職人のお仕事探し

建設業の職業・職種の仕事の本音、「給料」「やりがい」「労働時間」「将来性」「安定性」などの情報を掲載しています。
これから転職を考えている方、就職活動を控えた学生の方など、働いてみて、「こんなはずじゃなかった」と、後悔することがないようにチェックしてみてくださぃ。

求人の応募資格はどう解釈したらいいのか

建設業関係の求人のほとんどは、経験者を求めていることが多いです。
また、施工管理技士などの資格を有している方を求めている求人情報が多いですよね。

会社としては、求人を募集する場合は、人手不足だったりして、即戦力を求めていることが多いので、できる限り、経験者を雇いたいというのが本音なのでしょう。

しかし、中には、

「未経験者の方も相談に応じます。」

という記述がある場合もあります。

初めて、建設関係の仕事をするのであれば、当然、未経験から始めることになりますよね。

そうした求人に、未経験の方が、応募したとして、果たして、採用されることはあるのだろうか？


結論から言うと、「未経験でも採用される可能性は高い」と思っていいです。

本当に経験者以外ほしくないと思っているのでしたら、まず、「未経験者の方も相談に応じます。」なんて書くことはありません。

こうした記述をする採用担当者は、

「ベテランの人でも年寄りだと給料が高くなるから本当は歓迎ではない。かといって、全く経験がないとか適性のない人では困る。
一番いいのは、若くて体力がある若い人。ちょっと経験がある若い人なら一番いいけど、そんな人はなかなかいないだろう。
だから、体力がありそうで、物覚えがよさそうなら、未経験でも、とりあえず、採用してみるか。」

というふうに思っていることが多いようです。

あとは、面接しだいです。

職人の仕事に興味関心があって、体力もあり、これまでの仕事を具体的にどのようにして、仕事に生かしていけるのかということをアピールする。

採用担当者を納得させることができれば、ほぼ採用は間違いないと思っていいでしょう。


「未経験者の方も相談に応じます。」という求人があったら、未経験の方でも、ひるまずに応募してみてください。

職人の求人を探すならば