職人のお仕事探し

建設業の職業・職種の仕事の本音、「給料」「やりがい」「労働時間」「将来性」「安定性」などの情報を掲載しています。
これから転職を考えている方、就職活動を控えた学生の方など、働いてみて、「こんなはずじゃなかった」と、後悔することがないようにチェックしてみてくださぃ。

採用担当者が一番気にするのが転職理由

どんな会社に転職するにしても、避けて通れないことが転職の理由を明らかにすることです。
採用担当者としては、一番気にしている点でもあります。

転職の理由というと、本音は、ネガティブなものになりがちです。

例えば、今の会社は残業が多すぎるとか、給与が悪いとか安定や福利厚生がだめだとか・・・
でも、その本音をそのまま、伝えてしまうことは、全くのナンセンスです。
採用担当者の中には、ネガティブな本音を聞き出そうとして、誘導してくることもありますが、誘いに乗ってはだめです。

ただ、転職ノウハウ本に書かれているような見据えすえた嘘を付くのは、好ましいことではありません。
採用担当者だって、転職のノウハウ本に書かれている言葉くらい知っていますから、その言葉通りにしか話さないのであれば、嘘をついていることを見破ってしまいます。

転職理由を考える際には、まずは、ネガティブな本音でも良いので、本当の気持ちを書き出してみることです。

「今の会社の給料が安い」というのが理由であれば、そのまま書き出します。

ただ、書き出した本音をそのまま、履歴書などに記載することはしません。

次に、給料が安いというネガティブな本音をポジティブな理由に変換します。

「今の会社の給料が安い」というのであれば、

「より、成果や実績に対して評価される会社での就業を希望している」

に書き換えます。

ただし、成果や実績に対して評価される会社での就業を希望するにしても、その背景が必要です。
具体的には、自分の実績が豊富に備わっていることが前提になります。

実績がない人が成果や実績に対して評価される会社での就業を希望するといったとしても、説得力が全くありません。

自分のスキルと照らし合わせて見て、転職理由とマッチするかどうかを確認します。

マッチするのであれば、そのまま、転職理由に書き込んでいきます。
逆に自分のスキルとは合わない。単なるわがままだと分かったら、別の理由を考えていく必要があります。

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