職人のお仕事探し

建設業の職業・職種の仕事の本音、「給料」「やりがい」「労働時間」「将来性」「安定性」などの情報を掲載しています。
これから転職を考えている方、就職活動を控えた学生の方など、働いてみて、「こんなはずじゃなかった」と、後悔することがないようにチェックしてみてくださぃ。

応募書類の書き方

採用担当者が最初に目にするのが履歴書、職務経歴書等の応募書類です。応募書類の書き方次第で、面接に進めるかどうかが決まってしまいます。


採用担当者が一番気にするのが転職理由
どんな会社に転職するにしても、避けて通れないことが転職の理由を明らかにすることです。採用担当者としては、一番気にしている点でもあります。

転職理由として書いてはいけないこと
転職理由を書く際に大切なことは、嘘は書かないということです。本音を書き出した上で、ネガティブな部分をポジティブに変換するということが大切になります。

転職の際は志望動機も大切
転職理由と共に大切なのが、「どうして、この会社を選んだのか」という志望動機です。採用担当者としては、転職理由と並んで、最も気にしている点の一つです。

志望動機は年齢、経験により書き分けよう
転職の際に書く書類については、基本的に年齢により、書き方を工夫していくことが大切になります。特に、志望動機については、年齢により、書き分けることが大切です。

転職の志望動機として書いてはいけないこと
転職の志望動機を書く際には、業界や会社、仕事内容について、よく調べて上で、魅力を見つけ出して、アピールすることが基本になります。

転職してやりたいこととできることは違う
転職の際には、志望動機と自己PRが大切です。どうしてこの会社を選んだのか。そして、この会社で自分はどんな事ができるのかということをしっかりとアピールすることが大切になります。

履歴書では差は付かない
履歴書を書く際に大切なことは、落とされないような履歴書を書くということです。履歴書には、応募者の基本的な情報が記載されます。採用担当者は、応募者のことを全く知りませんから

履歴書の書き方
履歴書は、他の応募者と差をつけるための書類ではありません。落とされないための書類です。職務経歴書と違い、年齢や職種などによる特色はありません。

履歴書は手書きが良いのかPCがいいのか
履歴書を書く際に問題になるのが、手書きするのか、PCで入力するのかということではないでしょうか？古い考え方の人ですと、履歴書は手書きするのが当たり前だと考える方もいるかもしれません。

転職の履歴書はどの程度正確に書けば良いのか？
転職の際には、履歴書は正確に書かなければならないのは当然のことです。特に、資格の欄などは、ごまかしが効きません。

履歴書や職務経歴書の文章はオリジナルの方がいい
今では、履歴書や職務経歴書は、いろいろなサンプルが出ていますから、さしあたりのない文書にしたいのであれば、サンプルの文章をまねしながら、書くのもよいと思います。

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