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転職活動をしている方でも、ひとつの会社で長く働き続けられるのであれば、それに越したことはないと考えているのではないでしょうか。
年収や待遇、仕事などが満足いくものであれば、今の仕事を続けていきたいと考えていると思います。
でも、たいていの場合は、今の会社でがんばっていても埒が明かない。
だから、転職するのだと思います。
しかし、人によっては、転職活動をしていることをチラつかせて、今の会社でもっといい待遇を得ようとしている方もいらっしゃるようです。
例えば、年収700万の方が、今の会社で働きつつ、転職活動をしている。
ある会社から、年収900万円のオファーがもらえた。普通の人ならうれしくてすぐに転職するでしょう。
だけど、そこで転職に踏み切るのではなくて、会社にこんなオファーがあったとそれとなく伝える。
会社がその人を絶対に必要な人材だと思っていれば、
「ちょっと待て!」
と呼び止められます。
そして、
「うちなら、年収1000万円を出すぞ。転職は考え直してくれ。」
となって、一気に300万の年収アップを達成できてしまう。
こういうのをカウンター・オファーといわれるそうです。
ちょっとニッチ(専門的)な仕事をしている方で、その人がいなければ、会社としては、痛手をこうむるというような場合は、よくあることのようです。
代表的な例としては、予備校の講師などが挙げられるでしょう。特にカリスマ講師といわれるような方は、他社からも頻繁にオファーがかかるようで、カウンター・オファーの経験もある方も珍しくないようです。
他にも、カウンター・オファーをもらいやすい職種があると思います。
周りの方に、カウンター・オファーをもらったというような方がいれば、話を聞いてみるのもよいかもしれませんね。