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キャリアアップを図っていくために大切なことは、10年単位で、計画立てていくということです。
1、2年では短すぎますし、20、30年では長すぎます。
10年単位が一番ちょうどいいでしょう。
10年たては、一つ上の役職に昇進しているものですし、年収も一回り増えているはずですし、仕事も相当できるようになっているからです。
ただ、計画を立てるにしても、漠然とした計画では意味がありません。
「10年後には、課長になってやる」などという目標では、あまりに漠然としすぎていて、結局、威勢だけで終わってしまうものです。
そうではなくて、10年先輩の中で、最も、なりたい自分に近い存在の方を探して、その方を目標として、計画を立てていくということが大切です。
一番良いのは、その方と親しい関係になって、自分くらいのときは、何を考えてどう行動していたのかを教えてもらうことです。
自分の直接の上司が理想の人であれば、なおさら聞きだしやすいはずです。
一番身近な人が理想像ということはめったにないことです。素晴らしいところはどんどん盗みましょう。
年収や仕事の内容だけでなくて、自宅、車、家族、趣味などを参考にしてみることです。
仕事のことだけに囚われすぎていると、意外な盲点を見逃してしまうことになりかねません。
もしかしたら、その人が仕事ができるわけは、仕事以外の活動にあるかもしれません。
例えば、企画の仕事であれば、趣味で、いろいろなイベントに参加している中でアイデアが浮かんでいるのかもしれません。
リーダーシップを取る能力があるのならば、プライベートでも何らかのサークル活動などをしていてそこでリーダーとしての資質を磨いているのかもしれません。
ぜひ、10年先輩の中で理想とする人を見つけて、目標にしてみてください。