|
転職活動で一番厄介なのは、面接です。
書類以上に面接での印象が、採用の可否を左右することになりますから、一番緊張するところです。
また時間も取られます。
書類を送るだけでしたら、時間もそんなにかかりません。ポストに入れるだけでよければ、働きながらでもできますが、面接となると、時間の調整も大変です。
働きながらの転職活動をされている方であれば、平日に面接に行くのは大変だと思います。
今働いている会社に、早退や有給取得のお願いをしなければならなかったりするでしょう。
転職支援サービスだって、今、働いている会社への手続きなどはしてくれません。
どうしても都合がつかない場合は、応募先の会社に、面接の日時をずらしてもらうしかないということになります。
ただ、採用する側としては、相手の都合に合わせるというのはあまり、うれしいことではないかもしれません。
自分の会社の都合もあるでしょうし、応募者が有給を取得して面接に来ないのならば、
「本当に転職する気があるのか?」
と疑わしく感じることもあるものです。
でも、逆に、こうも考えるかもしれません。
自分の都合で働いている会社に迷惑をかけないようにしているのであれば、
「会社に対する忠誠心の高い人だ。」
と好印象を持つかもしれませんし、
「うちの会社に来てからも、まじめに働いてくれるだろう。」
と思ってもらえるということもあるかもしれません。
最近では、土日に、採用の面接を行うという会社もあるようです。
採用面接で融通が利くかどうかは会社の度量を示しているともいえるかもしれませんね。